3月30日下午，学院在MBA案例室召开2021届毕业生就业工作会议，院党委书记黄定国、副书记尚敏、毕业班辅导员及班主任参加会议。

首先，尚敏通报了学校有关就业工作的会议精神，强调了毕业生就业服务要“精准”，初次就业去向落实率目标为80%，介绍了学校将严格落实“一把手”工程，实行就业联动机制与半月通报制度，将就业情况与招生计划挂钩，强化就业帮扶和校内招聘参与度考核，并结合近几年毕业生就业与考研情况，详细介绍了协议就业、自主创业、灵活就业、升学、待就业、暂不就业等学生就业心态与统计标准，进一步明确了学生改签规定和灵活就业上报要求，希望就业帮扶教师建立帮扶台账，尽快了解学生思想状况，有针对性地给予思想引导，同时充分发挥学术资源、校友资源作用，积极收集信息推荐岗位，为毕业生就业提供帮助。

随后，人力17-3班班主任王挺分享了学生考研与就业指导经验：一是加强考研宣传动员，鼓励学生尽早准备；二是营造良的考研氛围，在班级里组建考研小组、学习小组；三是指导学生选择报考院校，向学生说明调剂的风险，避免好高骛远；四是平时多与学生交流，为学生提供就业建议和资源；五是纠正“为了考研而考研”的错误思想，改变不恰当的就业观念；六是利用专业群和新媒体平台，及时发布就业信息。毕业生辅导员卢宏亮介绍了就业流程，并指出学生就业过程中存在不关心招聘企业、错过招聘信息、不清楚就业流程等问题。各班班主任结合班级情况与工作中遇到的问题进行了交流研讨，重点分析了“慢就业”“考研二战”学生心态与工作思路，提出了加强职业生涯指导、举办模拟招聘、鼓励考级考证等具体举措。

最后，黄定国作总结讲话，结合当前疫情影响与国际形势，强调了毕业生就业工作的重要性，并对2021届毕业生就业工作提出四方面要求：一是班主任、辅导员、就业帮扶教师要深入了解每个学生的具体情况，关注学生的就业意向，以高度的责任感引导和帮助学生落实就业单位；二是全面了解管理学科学生就业形势以及我院毕业生就业存在的困难，找出学生不能成功就业的原因，有针对性地开展就业帮扶；三是引导学生主动适应新业态人才需求，自觉服从国家经济社会发展需要，调动学生就业创业积极性，先就业再择业，扎根基层服务社会；四是全体教工参与就业帮扶，积极联系用人单位和往届毕业生为学生提供相对可靠的就业信息和就业资源。

本次会议的召开，传达与学习了学校就业工作会议精神，提高了认识，交流了经验，明确了目标，强化了责任，对于进一步加强就业指导，优化就业服务，更好地推进学院毕业生就业工作具有积极意义。

（撰稿人：韦珂珂 毛亚雪 图片:张荷婧）